Page 43 - 인하대학교병원_ON2023SUMMER

인사노무팀
ON 2023 Summer
이유경 사원

인사관리 전문가가 되는 날을 꿈꾸며

직원들이 입사하면서 계약서를 쓰기 위해 가장 처음

방문하는 부서가 제가 근무하는 인사노무팀일 겁니
다. 인사노무팀의 주요 업무는 인하대병원 모든 직원
의 채용과 발령, 급여 지급 등 인사관리와 근태, 노사

협의 등 노무 관리입니다. 저는 지난 2월 말에 입사해
인사노무팀 업무를 담당한 지 이제 막 2개월이 넘었
습니다. 사원증과 제증명 발급, 채용 시 범죄경력 조
회, 재직자와 퇴직자 자료 관리 등 인사 기본 업무를
맡고 있습니다. 또 최근 출장 처리 업무를 인계받아

직원들의 출장 비용을 지급합니다.
인사관리는 직원의 직장 만족도와 직결되는 업무라고
생각합니다. 직원의 업무 환경이나 고충을 파악하고

적재적소에 인재를 배치하여 더 건강한 조직이 되도
록 문화를 만들어가는 것이 인사관리의 핵심입니다.
그래서 직원 개개인이 가진 역량이나 부서별 특성을
세심하게 파악하고 간단한 업무도 꼼꼼하게 2번, 3번
확인하는 것이 제가 가져야 할 자세라고 생각합니다.

근로기준법, 모성보호법 등 업무와 관계된 법령을 기
준으로 인사관리가 이루어지기 때문에 제·개정된 법
이나 행정지침을 기민하게 파악하고 신속하게 적용해

야 하는 점이 아직은 어렵습니다. 또 병원은 의료라는
업무 특수성이 있고 의료진 역시 자격 면허가 인정된
분들이 대부분입니다. 코로나나 근로 시간 변동 같은
이슈가 있을 때 인하대병원은 어떻게 적용되는지 많
이 문의하시는 만큼 확실하게 답변할 수 있도록 공부

하고 있습니다. 최근 모성보호법을 공부하며 처음에
는 잘 모르던 내용이었지만 육아 휴직제도나 출산 휴
가에 관해 설명할 수 있게 됐을 때 뿌듯했고, 더 깊은

공부의 필요성을 느꼈습니다.
인사노무팀 동료 선생님 모두 성실하시고 열정적으로
업무에 임하고 있습니다. 저에게 업무를 인계해주신
선생님들처럼 저도 2년 차, 3년 차에 더 많은 문의를
정확하게 해결하는 해결사가 되고 싶습니다. 그리고

10년 뒤에는 차장님, 과장님, 대리님처럼 인하대병원
인사관리의 전문가가 되어 더 많은 인재가 선망하는
직장을 만들고 싶습니다.

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